Анализ производительности труда
Проанализировав использование РВ на предприятии, выявляют резервы лучшего его использования, за счёт снижения потерь времени и не производительных затрат.
23.Проводят по показателям:
-Кол-во отработанных человеко-дней
-Число отработанных человеко-часов
-Число отработанных дней за год 1 рабочим
-Средняя продолжительность рабочего дня (челов час : чел дн)
-Коэф использования РВ = время смены факт : время смены план
Анализ проводят методом сравнения показателей отчётного года, прошлого или плана. Выявляют причины потерь и находят резервы за счёт ликвидации простоев времени из-за неисправности оборудования, нехватки сырья и т. д., уменьшение числа не неявок по болезни за счёт проведения профилактических мероприятий, сокращения неявок с разрешения администрации.
Сокращение потерь РВ является 1 из резервов увеличения объёма пр-ва.
В заключение анализа делают вывод об использовании РВ на предприятии.
24.Анализ производительности труда и факторов, влияющих на неё.
Эффективность использования труд ресурсов характеризуется производительностью живого труда. Производительность — эффективность затрат труда при производстве 1 продукции. Повышение производительности труда и эффективность использования ТР оказывают не посредственное влияние на объём выпускаемой продукции.
Для оценки уровня производительности труда используют показатели:
-Выработка на 1 работающего = ТП : ср списочная ппп
-Выработка на 1 рабочего = ТП : ср списочная рабочих
-Птруда дневн = ТП : ср списочн ппп *дни раб
-П труда час = ТП : числ ср списочн * дни раб * т смен
В ходе анализа производительности труда сравнивают показатели отчётного года с прошлым и определяют отклонение и темп роста.
Сопоставляется выработка на 1 рабочего и 1 работающего.
Ели темп роста производительности труда на 1 работающего выше темпа роста производительности труда на 1 рабочего, то следовательно удельный вес рабочих в составе ППП увеличивается и наоборот.
Выявляют резервы производительности труда на предприятии за счёт снижения трудоёмкости, определяют влияние трудовых факторов на изменение объёма выпускаемой продукции и её реализации.
25. Анализ влияния трудовых факторов на объём производства.
Трудовые факторы оказывают влияние на изменение объёма выпускаемой продукции.
Относится:
-Численность
-Число раб дней
-Число часов отраб 1 рабочего в теч дня
-Ср часовая выработка на 1 рабочего
Подразделяются:
-Экстенсивные
К ним относятся – использование рабочего времени, изменение численности работников
-Интенсивные
К ним относятся – показатели, влияющие на производительность труда
Анализ влияния трудовых факторов на объем производства заключается в выяснении характера и величины влияния каждого фактора на отклонение объема производства отчетного года от объема производства прошлого года
ВП = Производительность труда часовая * Численность рабочих * Рабочие дни * Время смены
Производительность труда – интенсивный фактор. Остальные – экстенсивные.
Используют прием цепных подстановок.
В заключение анализа делают вывод и определяют резервы увеличения объема производства.
26.Анализ ФЗП работников предприятия.
Затраты на оплату труда являются одним из элементов с/с продукции. Поэтому анализ фонда з/п имеет важное значение в выявлении резервов снижения с/с продукции. Фонд з/п – это сумма всех выплат работникам предприятия, определяемая по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам с учетом доплат, надбавок, премий.
Для анализа фонда з/п используют квартальную и годовую статистическую отчетность по труду.
Анализ проводят методом сравнения определяют абсолютное и относительное отклонение по фонду з/п всего персонала и по категориям.
Относительное отклонение (экономия) = Фонд з/п ППП отчетного года – Фонд з/п ППП прошлого года * Темп роста РП
Относительное отклонение рассчитывается только для ППП.
26.Затем изучается отношение темпа роста производительности труда и темпа роста средней з/п. Если темп роста производительности труда выше темпа роста средней з/п, то на предприятии соблюдается условие расширенного воспроизводства и на предприятии будет получена экономия по фонду з/п (и наоборот).
Затем определяют влияние факторов на фонд з/п: средней з/п на одного работника и численности ППП (метод разниц).
Средняя з/п – качественный фактор. Отклонение по средней з/п * численность ППП в отчетном году
Численность ППП – количественный фактор. Отклонение по численности * средняя з/п прошлого года
Осуществляется оценка эффективности использования средств на оплату труда по следующим показателям:
-Сумма продукции, приходящаяся на 1 руб. з/п. = РП : Фонд з/п ППП
-Величина (сумма) прибыли на рубль з/п = Прибыль : Фонд з/п ППП
Чем выше эти показатели, тем лучше используются средства на оплату труда. В заключение анализа делают вывод об экономии или перерасходе фонда з/п и об эффективности/неэффективности использования средств на оплату труда.
27.Значение, задачи и источники анализа основных средств.
Одним из важнейшим фактором повышения эффективности производства на промышленных предприятий является – обеспеченность их необходимыми ОС и более полное их использования.
По этому анализ состояния и использования ОС является одним из направлений аналитической работы на предприятии.
Основной целью анализа ОС является нахождение резервов и определение путей повышения эффективности использования ОС.
Задачами анализа состояния и эффективного использования ОС являются:
-Установление обеспеченности предприятия и его структурных подразделений и его структурных подразделений основными фондами
-Изучение состава структуры динамики ОС, темпов обновления активной части ОС
27.
-Определение степени использования производственной мощности и основных производственных фондов
-Определения влияния использования ОФ на объём выпускаемой продукции и др. показатели работы
-Выявления резервов роста фондоотдачи, увеличения объёма продукции и прибыли за счёт улучшения использования ОФ
-Оценка показателей использования НМА
Источниками данных для анализа ОС являются:
-Годовой бух отчётности №1 и 2 (бух баланс)
-Пояснение к бух балансу и отчёты о прибылях и убытках
-Данные аналитического учёта по отдельным видам ОС
-План технического развития предприятия
28. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами.
Одним из важнейшим фактором повышения эффективности работы является обеспеченность средствами труда.
ОС – средство труда, которое исп в производстве продукции и в управлении предприятием, сроком более 12 месяцев, сохраняют свою натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на с. с продукции в вида амортиз отчислений
По характеру участия процессе производства подразделяются:
-Основные производственные фонды
-Основные непроизводственные фонды
Для оценки обеспеченности предприятия ОПФ проводят:
-Оценку наличия, состава и структуры ОФ
-определяют абсолютное и относительное отклонение по ОС в целом и по каждой группе ОС
-опр удельный вес каждой группы ОС и находят абсолютное отклонение по удельному весу
Особенно важно оценить соотношение А и П частей ОС. Если ан предприятии А часть больше П, то на предприятии рациональная структура ОПФ и на оборот.
В заключении делают вывод об обеспеченности предприятия ОС.
29.Анализ движения и технического состояния основных средств.
Состояние материально-технической базы на предприятии является одним из факторов повышения эффективности основной деятельности предприятия и его финансовой устойчивости. В процессе производства ОС изнашиваются физически и устаревают морально. Целью оценки работоспособности ОС проводят анализ движения и технического состояния ОС. Источниками информации по состоянию и движению ОС являются:
-форма БО №1
-пояснение к ББ и отчёту о прибылях и убытках
-техническая документация по оборудованию
29. Для оценки движения ОС используют:
-коэфицент поступления ОС (стоимость ОС : стоимость ОПФ на конец года)
-обновления ОС (стоим нового оборудования:стоимость ОС на конец года)
-выбытия ОС (стоимость выбывших ОПФ : стоимость ОС на начало года)
-прироста (стоимость поступ – стоим выб : стоим ОС на конец года)
-снижения (см выше, если -)
Если на предприятии коэф поступления, обновления больше коэф выбытия, то это свидетельствует об увеличении ОС, а следовательно способствует расширению производству.
Для характеристики технического сост ОС опр коэф износа и годности.
Коэф износа = сумма износа : первоначальна стоимость ОС.
Коэф годности = 1 – коэф износа
Чем выше коэф годности и ниже коэф износа на предприятии, тем лучше тех. состояние ОС.
На предприятии тех. состояние можно ценить по возрастному составу оборудования. Чем меньше срок эксплуатации оборудования, тем лучше тех. состояние и выше работоспособность оборудования.
В заключении анализа делают вывод о тех. состоянии ОС об их работоспособности или необходимости замены их в связи с большим износом и большим возрастным составом оборудования.
30.Анализ показателей эффективности использования основных средств.
Экономическая эффективность использования ОС характеризуется показателями:
-фондоотдача = РП (ТП) : Ср годовая стоим ОПФ (по условию)
Узнать стоимость за 15 минут
Распродажа дипломных
Скидка 30% по промокоду Diplom2020
Подпишись на наш паблик в ВК
Нужна работа?
Написать рефераты у наших партнеров