Анализ производительности труда

Проанализировав использование РВ на предприятии, выявляют резервы лучшего его использования, за счёт снижения потерь времени и не производительных затрат.

23.Проводят по показателям:

-Кол-во отработанных человеко-дней

-Число отработанных человеко-часов

-Число отработанных дней за год 1 рабочим

-Средняя продолжительность рабочего дня (челов час : чел дн)

-Коэф использования РВ = время смены факт : время смены план

Анализ проводят методом сравнения показателей отчётного года, прошлого или плана. Выявляют причины потерь и находят резервы за счёт ликвидации простоев времени из-за неисправности оборудования, нехватки сырья и т. д., уменьшение числа не неявок по болезни за счёт проведения профилактических мероприятий, сокращения неявок с разрешения администрации.

Сокращение потерь РВ является 1 из резервов увеличения объёма пр-ва.

В заключение анализа делают вывод об использовании РВ на предприятии.

24.Анализ производительности труда и факторов, влияющих на неё.

Эффективность использования труд ресурсов характеризуется производительностью живого труда. Производительность — эффективность затрат труда при производстве 1 продукции. Повышение производительности труда и эффективность использования ТР оказывают не посредственное влияние на объём выпускаемой продукции.

Для оценки уровня производительности труда используют показатели:

-Выработка на 1 работающего = ТП : ср списочная ппп

-Выработка на 1 рабочего = ТП : ср списочная рабочих

-Птруда дневн = ТП : ср списочн ппп *дни раб

-П труда час = ТП : числ ср списочн * дни раб * т смен

В ходе анализа производительности труда сравнивают показатели отчётного года с прошлым и определяют отклонение и темп роста.

Сопоставляется выработка на 1 рабочего и 1 работающего.

Ели темп роста производительности труда на 1 работающего выше темпа роста производительности труда на 1 рабочего, то следовательно удельный вес рабочих в составе ППП увеличивается и наоборот.

Выявляют резервы производительности труда на предприятии за счёт снижения трудоёмкости, определяют влияние трудовых факторов на изменение объёма выпускаемой продукции и её реализации.

25. Анализ влияния трудовых факторов на объём производства.

Трудовые факторы оказывают влияние на изменение объёма выпускаемой продукции.

Относится:

-Численность

-Число раб дней

-Число часов отраб 1 рабочего в теч дня

-Ср часовая выработка на 1 рабочего

Подразделяются:

-Экстенсивные

К ним относятся – использование рабочего времени, изменение численности работников

-Интенсивные

К ним относятся – показатели, влияющие на производительность труда

Анализ влияния трудовых факторов на объем производства заключается в выяснении характера и величины влияния каждого фактора на отклонение объема производства отчетного года от объема производства прошлого года

ВП = Производительность труда часовая * Численность рабочих * Рабочие дни * Время смены

Производительность труда – интенсивный фактор. Остальные – экстенсивные.

Используют прием цепных подстановок.

В заключение анализа делают вывод и определяют резервы увеличения объема производства.

26.Анализ ФЗП работников предприятия.

Затраты на оплату труда являются одним из элементов с/с продукции. Поэтому анализ фонда з/п имеет важное значение в выявлении резервов снижения с/с продукции. Фонд з/п – это сумма всех выплат работникам предприятия, определяемая по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам с учетом доплат, надбавок, премий.

Для анализа фонда з/п используют квартальную и годовую статистическую отчетность по труду.

Анализ проводят методом сравнения определяют абсолютное и относительное отклонение по фонду з/п всего персонала и по категориям.

Относительное отклонение (экономия) = Фонд з/п ППП отчетного года – Фонд з/п ППП прошлого года * Темп роста РП

Относительное отклонение рассчитывается только для ППП.

26.Затем изучается отношение темпа роста производительности труда и темпа роста средней з/п. Если темп роста производительности труда выше темпа роста средней з/п, то на предприятии соблюдается условие расширенного воспроизводства и на предприятии будет получена экономия по фонду з/п (и наоборот).

Затем определяют влияние факторов на фонд з/п: средней з/п на одного работника и численности ППП (метод разниц).

Средняя з/п – качественный фактор. Отклонение по средней з/п * численность ППП в отчетном году

Численность ППП – количественный фактор. Отклонение по численности * средняя з/п прошлого года

Осуществляется оценка эффективности использования средств на оплату труда по следующим показателям:

-Сумма продукции, приходящаяся на 1 руб. з/п. = РП : Фонд з/п ППП

-Величина (сумма) прибыли на рубль з/п = Прибыль : Фонд з/п ППП

Чем выше эти показатели, тем лучше используются средства на оплату труда. В заключение анализа делают вывод об экономии или перерасходе фонда з/п и об эффективности/неэффективности использования средств на оплату труда.

27.Значение, задачи и источники анализа основных средств.

Одним из важнейшим фактором повышения эффективности производства на промышленных предприятий является – обеспеченность их необходимыми ОС и более полное их использования.

По этому анализ состояния и использования ОС является одним из направлений аналитической работы на предприятии.

Основной целью анализа ОС является нахождение резервов и определение путей повышения эффективности использования ОС.

Задачами анализа состояния и эффективного использования ОС являются:

-Установление обеспеченности предприятия и его структурных подразделений и его структурных подразделений основными фондами

-Изучение состава структуры динамики ОС, темпов обновления активной части ОС

27.

-Определение степени использования производственной мощности и основных производственных фондов

-Определения влияния использования ОФ на объём выпускаемой продукции и др. показатели работы

-Выявления резервов роста фондоотдачи, увеличения объёма продукции и прибыли за счёт улучшения использования ОФ

-Оценка показателей использования НМА

Источниками данных для анализа ОС являются:

-Годовой бух отчётности №1 и 2 (бух баланс)

-Пояснение к бух балансу и отчёты о прибылях и убытках

-Данные аналитического учёта по отдельным видам ОС

-План технического развития предприятия

28. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами.

Одним из важнейшим фактором повышения эффективности работы является обеспеченность средствами труда.

ОС – средство труда, которое исп в производстве продукции и в управлении предприятием, сроком более 12 месяцев, сохраняют свою натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на с. с продукции в вида амортиз отчислений

По характеру участия процессе производства подразделяются:

-Основные производственные фонды

-Основные непроизводственные фонды

Для оценки обеспеченности предприятия ОПФ проводят:

-Оценку наличия, состава и структуры ОФ

-определяют абсолютное и относительное отклонение по ОС в целом и по каждой группе ОС

-опр удельный вес каждой группы ОС и находят абсолютное отклонение по удельному весу

Особенно важно оценить соотношение А и П частей ОС. Если ан предприятии А часть больше П, то на предприятии рациональная структура ОПФ и на оборот.

В заключении делают вывод об обеспеченности предприятия ОС.

29.Анализ движения и технического состояния основных средств.

Состояние материально-технической базы на предприятии является одним из факторов повышения эффективности основной деятельности предприятия и его финансовой устойчивости. В процессе производства ОС изнашиваются физически и устаревают морально. Целью оценки работоспособности ОС проводят анализ движения и технического состояния ОС. Источниками информации по состоянию и движению ОС являются:

-форма БО №1

-пояснение к ББ и отчёту о прибылях и убытках

-техническая документация по оборудованию

29. Для оценки движения ОС используют:

-коэфицент поступления ОС (стоимость ОС : стоимость ОПФ на конец года)

-обновления ОС (стоим нового оборудования:стоимость ОС на конец года)

-выбытия ОС (стоимость выбывших ОПФ : стоимость ОС на начало года)

-прироста (стоимость поступ – стоим выб : стоим ОС на конец года)

-снижения (см выше, если -)

Если на предприятии коэф поступления, обновления больше коэф выбытия, то это свидетельствует об увеличении ОС, а следовательно способствует расширению производству.

Для характеристики технического сост ОС опр коэф износа и годности.

Коэф износа = сумма износа : первоначальна стоимость ОС.

Коэф годности = 1 – коэф износа

Чем выше коэф годности и ниже коэф износа на предприятии, тем лучше тех. состояние ОС.

На предприятии тех. состояние можно ценить по возрастному составу оборудования. Чем меньше срок эксплуатации оборудования, тем лучше тех. состояние и выше работоспособность оборудования.

В заключении анализа делают вывод о тех. состоянии ОС об их работоспособности или необходимости замены их в связи с большим износом и большим возрастным составом оборудования.

30.Анализ показателей эффективности использования основных средств.

Экономическая эффективность использования ОС характеризуется показателями:

-фондоотдача = РП (ТП) : Ср годовая стоим ОПФ (по условию)