Учебные материалы по бухучету | Какой из факторов оказывает решающее влияние на производительность труда | Buhu5
ВУЗы по бухучету Готовые работы по бухучету Как писать работы по бухучету Примеры решения задач Решить задачу online

Какой из факторов оказывает решающее влияние на производительность труда


51.  Какой из факторов оказывает решающее влияние на производительность труда:

А) фонд рабочего времени

Б) затраты труда на производство единицы продукции

В) рациональное использование трудовых ресурсов

52.  Между выработкой и трудоемкостью существует:

А) прямая связь

Б) обратная связь

В) не существует связи

53.  Затраты труда, измеряемые в нормо – часах или человеко – часах используются для определения производительности труда следующим методом:

А) трудовым

Б) натуральным

В) стоимостным

54.  В нижеперечисленном укажите методы измерения производительности труда:

А) балансовый и индексный;

Б) балансовый и трудовой;

В) натуральный, стоимостной, трудовой

55.  Выработка в натуральном выражении, это:

А) это стоимость объема произведенной продукции

Б) это время, затраченное на единицу работы

В) это отношение объема выполненной продукции в натуральных единицах к среднесписочной численности работников

56.  При снижении трудоемкости производительность труда:

А) возрастает

Б) снижается

В) не изменяется

57.  Уровень производительности труда характеризуют:

а) фондоотдача, фондоемкость;

б) выработка на одного работающего (рабочего);

в) прибыль

58.  Отношение объема выпускаемой продукции к среднесписочной численности работников, характеризует:

А) выработка

Б) фондовооруженность

В) трудоемкость

59.  Использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции предполагает:

А) натуральный метод

Б) стоимостный метод

В) трудовой метод

60.  При увеличении численности работников и неизменном количестве выпускаемой продукции производительность труда:

А) возрастает

Б) снижается

В) не изменяется

61.  На промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна, применяется:

А) трудовой метод измерения производительности труда

Б) стоимостной метод измерения производительности труда

В) натуральный метод измерения производительности труда

62.  Снижение темпов роста производительности труда вызывает:

А) снижение затрат

Б) увеличение затрат

В) снижение цен

63.  При увеличении трудоемкости выработка:

А) снижается

Б) возрастает

В) остается неизменной

64.  Затраты труда основных производственных рабочих учитывает:

А) производственная трудоемкость

Б) дневная выработка

В) технологическая трудоемкость

65.  Для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию наиболее целесообразно использовать:

А) трудовой метод

Б) натуральный метод

В) стоимостный метод

66.  Повышение технического уровня производства приводит:

А) к увеличению производительности труда

Б) к снижению производительности труда

В) не влияет на производительность труда

67.  Трудоемкость является:

А) прямым показателем производительности труда;

Б) обратным показателем производительности труда.

В) показателем использования оборудования

68.  Все работники в зависимости от степени участия в производ­ственной деятельности делятся на:

а) рабочих, служащих и ИТР;

б) промышленно-производственный и непроизводственный персонал;

в) списочный и явочный состав.

69.  Определение численности персонала по трудоемкости применяется при расчете:

а) вспомогательных рабочих;

б) основных рабочих;

в) ИТР и служащих.

70.  Бухгалтер относится к следующей категории работников:

А) руководители

Б) специалисты

В) служащие

71.  Эффективный фонд рабочего времени равен разнице:

А) между максимально возможным (номинальным) фондом рабочего времени и целодневными потерями, предусмотренными трудовым законодательством;

Б) между календарным фондом и количеством дней, приходящихся на праздники и выходные.

В) календарного и номинального фондов времени

72.  Среднее количество часов, которое должен отработать работник в течение планового периода, характеризует:

А) максимально возможный фонд рабочего времени;

Б) явочный плановый фонд рабочего времени;

В) эффективный фонд рабочего времени.

73.  К служащим на предприятии относится:

А) кассир

Б) экономист

В) начальник смены

74.  Какие категории работников относятся к основным производственным рабочим:

А) все работники предприятия;

Б) работники, находящиеся в сфере материального производства

В) работники, которые непосредственно связаны с производством продукции

75.  Удельный вес рабочих в общей численности персонала характеризует:

А) структуру кадров

Б) выработку продукции

В) среднесписочную численность

76.  Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) должностным окладом

77.  Начисленная и полученная работником заработная плата называется:

А) номинальной

Б) реальной

В) основной

78.  Аккордная система оплаты труда характеризуется:

А) наращиванием количества изготавливаемой продукции,

Б) улучшением качества продукции

В) экономией времени при выполнении задания

79.  На предприятиях, где качество труда является важнее его количества, наиболее выгодно применять:

А) повременную форму оплаты труда

Б) сдельную форму оплаты труда

80.  Перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а также квалификаций необходимых для этих работ характеризует:

А) тарифная сетка;

Б) тарифно-квалификационный справочник;

В) тарифная ставка.

81.  Наличие возможности технического нормирования труда способствует применению:

А) сдельной формы оплаты труда

Б) повременной формы оплаты труда

В) окладной формы оплаты труда

82.  Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов называется:

А) тарифной ставкой

Б) тарифной сеткой

В) тарифной системой

83.  Компромисс между интересами работника и работодателя достигается через:

А) нормирование и рост производительности труда;

Б) организацию заработной платы;

В) выявление склонностей и интересов работников.

84.  Повременная форма оплаты труда предусмат­ривает оплату труда в соответствии с количеством:

А) изготовленной (обработанной) продукции

Б) отработанного времени

В) оказанных услуг

85.  Сдельную расценку нельзя определить как

А) отношение тарифной ставки к норме выработки

Б) произведение тарифной ставки на норму времени

В) отношение тарифной ставки к количеству произведенной продукции

86.  Сумма отчислений на социальные нужды определяется в процентах к расходам:

А) на основную заработную плату

Б) на дополнительную заработную плату

В) на основную и дополнительную заработную плату

87.  Оплата неотработанного времени называется:

А) основной заработной платой

Б) дополнительной заработной платой

В) косвенной заработной платой

88.  На предприятиях с поточными и конвейерными линиями целесообразно применять:

А) сдельную форму оплаты труда

Б) повременную форму оплаты труда

В) аккордную систему оплаты труда

89.  Документ, представляющий собой перечень сгруппированных по отделами службам должностей служащих, с указанием категории работ и должностного оклада, называется:

А) тарифной сеткой

Б) тарифно – квалификационным справочником

В) штатным расписанием

90.  В условиях инфляции разрыв между номинальной и реальной заработной платой:

А) увеличивается

Б) уменьшается

В) не изменяется

91.  При равных условиях труда и одинаковой квалификации, тарифная ставка сдельщика:

А) выше, чем у повременщика

Б) ниже, чем у повременщика

В) равна тарифной ставке повременщика

92.  Оплата труда, вспомогательных рабочих, зависящая от выработки основных рабочих, называется:

А) сдельно – прогрессивная

Б) аккордная

В) косвенно – сдельная

93.  Если производственный процесс строго регламентирован, наиболее целесообразно применять:

А) сдельную форму оплаты труда

Б) повременную форму оплаты труда

В) смешанную форму оплаты труда

94.  Для установления соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации применяют:

А) тарифная ставка

Б) тарифная сетка

В) тарифно – квалификационный справочник

95.  Величина, показывающая во сколько раз ставка данного разряда выше ставки первого разряда, называется:

А) тарифная ставка

Б) тарифная сетка

В) тарифный коэффициент

96.  При наличии возможности технического нормирования используется:

А) сдельная форма оплаты труда

Б) повременная форма оплаты труда

В) смешанная форма оплаты труда

97.  Какая из ниже перечисленных систем оплаты труда используется при оплате труда вспомогательных рабочих, которые оказы­вают существенное влияние на выработку основных рабочих:

А) сдельно-премиальная система оплаты труда;

Б) косвенно-сдельная оплата;

В) аккордная сдельная оплата.

98.  Система оплаты труда, при которой заработок работнику на­числяется за выполнение всего заранее заданного объема работы:

Наташа

Автор

Наташа — контент-маркетолог и блогер, но все это не мешает ей оставаться адекватным человеком. Верит во все цвета радуги и не верит в теорию всемирного заговора. Увлекается «нефрохиромантией» и тайно мечтает воссоздать дома Александрийскую библиотеку.

Распродажа дипломных

 Скидка 30% по промокоду Diplom2020

А ты боишься COVID-19?

 Пройди опрос и получи промокод