Какой из факторов оказывает решающее влияние на производительность труда

51.  Какой из факторов оказывает решающее влияние на производительность труда:

А) фонд рабочего времени

Б) затраты труда на производство единицы продукции

В) рациональное использование трудовых ресурсов

52.  Между выработкой и трудоемкостью существует:

А) прямая связь

Б) обратная связь

В) не существует связи

53.  Затраты труда, измеряемые в нормо – часах или человеко – часах используются для определения производительности труда следующим методом:

А) трудовым

Б) натуральным

В) стоимостным

54.  В нижеперечисленном укажите методы измерения производительности труда:

А) балансовый и индексный;

Б) балансовый и трудовой;

В) натуральный, стоимостной, трудовой

55.  Выработка в натуральном выражении, это:

А) это стоимость объема произведенной продукции

Б) это время, затраченное на единицу работы

В) это отношение объема выполненной продукции в натуральных единицах к среднесписочной численности работников

56.  При снижении трудоемкости производительность труда:

А) возрастает

Б) снижается

В) не изменяется

57.  Уровень производительности труда характеризуют:

а) фондоотдача, фондоемкость;

б) выработка на одного работающего (рабочего);

в) прибыль

58.  Отношение объема выпускаемой продукции к среднесписочной численности работников, характеризует:

А) выработка

Б) фондовооруженность

В) трудоемкость

59.  Использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции предполагает:

А) натуральный метод

Б) стоимостный метод

В) трудовой метод

60.  При увеличении численности работников и неизменном количестве выпускаемой продукции производительность труда:

А) возрастает

Б) снижается

В) не изменяется

61.  На промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна, применяется:

А) трудовой метод измерения производительности труда

Б) стоимостной метод измерения производительности труда

В) натуральный метод измерения производительности труда

62.  Снижение темпов роста производительности труда вызывает:

А) снижение затрат

Б) увеличение затрат

В) снижение цен

63.  При увеличении трудоемкости выработка:

А) снижается

Б) возрастает

В) остается неизменной

64.  Затраты труда основных производственных рабочих учитывает:

А) производственная трудоемкость

Б) дневная выработка

В) технологическая трудоемкость

65.  Для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию наиболее целесообразно использовать:

А) трудовой метод

Б) натуральный метод

В) стоимостный метод

66.  Повышение технического уровня производства приводит:

А) к увеличению производительности труда

Б) к снижению производительности труда

В) не влияет на производительность труда

67.  Трудоемкость является:

А) прямым показателем производительности труда;

Б) обратным показателем производительности труда.

В) показателем использования оборудования

68.  Все работники в зависимости от степени участия в производ­ственной деятельности делятся на:

а) рабочих, служащих и ИТР;

б) промышленно-производственный и непроизводственный персонал;

в) списочный и явочный состав.

69.  Определение численности персонала по трудоемкости применяется при расчете:

а) вспомогательных рабочих;

б) основных рабочих;

в) ИТР и служащих.

70.  Бухгалтер относится к следующей категории работников:

А) руководители

Б) специалисты

В) служащие

71.  Эффективный фонд рабочего времени равен разнице:

А) между максимально возможным (номинальным) фондом рабочего времени и целодневными потерями, предусмотренными трудовым законодательством;

Б) между календарным фондом и количеством дней, приходящихся на праздники и выходные.

В) календарного и номинального фондов времени

72.  Среднее количество часов, которое должен отработать работник в течение планового периода, характеризует:

А) максимально возможный фонд рабочего времени;

Б) явочный плановый фонд рабочего времени;

В) эффективный фонд рабочего времени.

73.  К служащим на предприятии относится:

А) кассир

Б) экономист

В) начальник смены

74.  Какие категории работников относятся к основным производственным рабочим:

А) все работники предприятия;

Б) работники, находящиеся в сфере материального производства

В) работники, которые непосредственно связаны с производством продукции

75.  Удельный вес рабочих в общей численности персонала характеризует:

А) структуру кадров

Б) выработку продукции

В) среднесписочную численность

76.  Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) должностным окладом

77.  Начисленная и полученная работником заработная плата называется:

А) номинальной

Б) реальной

В) основной

78.  Аккордная система оплаты труда характеризуется:

А) наращиванием количества изготавливаемой продукции,

Б) улучшением качества продукции

В) экономией времени при выполнении задания

79.  На предприятиях, где качество труда является важнее его количества, наиболее выгодно применять:

А) повременную форму оплаты труда

Б) сдельную форму оплаты труда

80.  Перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а также квалификаций необходимых для этих работ характеризует:

А) тарифная сетка;

Б) тарифно-квалификационный справочник;

В) тарифная ставка.

81.  Наличие возможности технического нормирования труда способствует применению:

А) сдельной формы оплаты труда

Б) повременной формы оплаты труда

В) окладной формы оплаты труда

82.  Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов называется:

А) тарифной ставкой

Б) тарифной сеткой

В) тарифной системой

83.  Компромисс между интересами работника и работодателя достигается через:

А) нормирование и рост производительности труда;

Б) организацию заработной платы;

В) выявление склонностей и интересов работников.

84.  Повременная форма оплаты труда предусмат­ривает оплату труда в соответствии с количеством:

А) изготовленной (обработанной) продукции

Б) отработанного времени

В) оказанных услуг

85.  Сдельную расценку нельзя определить как

А) отношение тарифной ставки к норме выработки

Б) произведение тарифной ставки на норму времени

В) отношение тарифной ставки к количеству произведенной продукции

86.  Сумма отчислений на социальные нужды определяется в процентах к расходам:

А) на основную заработную плату

Б) на дополнительную заработную плату

В) на основную и дополнительную заработную плату

87.  Оплата неотработанного времени называется:

А) основной заработной платой

Б) дополнительной заработной платой

В) косвенной заработной платой

88.  На предприятиях с поточными и конвейерными линиями целесообразно применять:

А) сдельную форму оплаты труда

Б) повременную форму оплаты труда

В) аккордную систему оплаты труда

89.  Документ, представляющий собой перечень сгруппированных по отделами службам должностей служащих, с указанием категории работ и должностного оклада, называется:

А) тарифной сеткой

Б) тарифно – квалификационным справочником

В) штатным расписанием

90.  В условиях инфляции разрыв между номинальной и реальной заработной платой:

А) увеличивается

Б) уменьшается

В) не изменяется

91.  При равных условиях труда и одинаковой квалификации, тарифная ставка сдельщика:

А) выше, чем у повременщика

Б) ниже, чем у повременщика

В) равна тарифной ставке повременщика

92.  Оплата труда, вспомогательных рабочих, зависящая от выработки основных рабочих, называется:

А) сдельно – прогрессивная

Б) аккордная

В) косвенно – сдельная

93.  Если производственный процесс строго регламентирован, наиболее целесообразно применять:

А) сдельную форму оплаты труда

Б) повременную форму оплаты труда

В) смешанную форму оплаты труда

94.  Для установления соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации применяют:

А) тарифная ставка

Б) тарифная сетка

В) тарифно – квалификационный справочник

95.  Величина, показывающая во сколько раз ставка данного разряда выше ставки первого разряда, называется:

А) тарифная ставка

Б) тарифная сетка

В) тарифный коэффициент

96.  При наличии возможности технического нормирования используется:

А) сдельная форма оплаты труда

Б) повременная форма оплаты труда

В) смешанная форма оплаты труда

97.  Какая из ниже перечисленных систем оплаты труда используется при оплате труда вспомогательных рабочих, которые оказы­вают существенное влияние на выработку основных рабочих:

А) сдельно-премиальная система оплаты труда;

Б) косвенно-сдельная оплата;

В) аккордная сдельная оплата.

98.  Система оплаты труда, при которой заработок работнику на­числяется за выполнение всего заранее заданного объема работы: