Методика комплексной оценки эффективности развития производства

Безусловные резервы — это резервы, связанные с недопущением безусловных потерь сырья, материалов и рабочего времени. Это брак, недостача, порча, уплаченные штрафы.

Они являются результатом бесхозяйственности, воровства, невыполнения обязательств.

Скрытые резервы — это резервы, которые могут быть выявлены в результате анализа. Они связаны с внедрением НТП и передового опыта и, как правило, не предусмотрены планом. Несвоевременное выявление и использование может привести к значительно большим потерям, нежели перерасход ресурсов.

№17.Методика комплексной оценки эффективности развития производства

Существует 2 подхода к оценке эффективности деят-ти ПП: 1. Экспертная оценка – эксперт основываясь на своей интуиции даёт прогноз изменений эффективности деят-т и на перспективу. Способы экспертных оценок: метод мозговой атаки (штурма), метод Дельфи, метод Ринги. 2.Колличественные методы оценки эффективности хоз. деят-ти – основывается на расчете показателей характеризующих эффективное использование ресурсов и деловой активности. 3. Комплексная оценка эффективности использования имущества – это расчёт рентабельности активов и их оборачиваемости. Рентабельность активов= прибыль до налогообл или чистая прибыль/Средняя стоимость активов Оборачиваемость=Выручка от реализации/Средняя стоимость активов Рост Рентабельности и рост кол-ва оборотов оценивается положительно и свидетельствует о повышении эффективности деят-ти. Продолжительность оборота в днях=Средняя ст-сть активов по балансу *число дней в периоде/число дней в периоде или =число дней в периоде/кол-во оборотов.

№18.Методика расчета показателей оценки экстенсивности и интенсивности использования ресурсов

Для практики поиска резервов основными классификационными признаками выступают факторы и условия интенсивного и экстенсивного развития производства.
Экстенсивные факторы:
увеличение количества используемых ресурсов;
увеличение количества средств труда;
увеличение количества предметов труда;
увеличение численности рабочей силы;
увеличение времени использования ресурсов;
увеличение времени использования и продолжительности функционирования средств труда;
увеличение запасов (продолжительности оборота) оборотных фондов;
увеличения времени использования рабочей силы;
устранение непроизводительного использования ресурсов;
устранение непроизводительного использования средств труда;
устранение непроизводительного использования рабочей силы. Интенсивные факторы:
совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов; совершенствование технологии производства; совершенствование организации производства; совершенствование организации труда; совершенствование организации управления;
совершенствование воспроизводства и ускорения обновления основных производственных фондов;
ускорение оборачиваемости оборотных активов;
совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов; совершенствование используемых средств труда; совершенствование предметов труда; используемой рабочей силы.
Интенсификация — это процесс, целью и результатом которого является повышение результативности производства и увеличение на этой основе выпуска продукции. Экстенсивный способ развития производства предполагает увеличение выпуска продукции без повышения степени отдачи применяемых в производстве трудовых и материальных ресурсов, а за счет их собственного увеличения.
Конечные результаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов, качественных, так и количественных показателей использования ресурсов (рис.).
На рисунке представлена:
взаимосвязь факторов (причин) интенсификации, а следовательно, эффективности хозяйственной деятельности (первый прямоугольник схемы);
источников эффективности — производственных и финансовых ресурсов, показателей эффективности, имеющей два направления: текущее потребление ресурсов, то есть себестоимость, и применение ресурсов, то есть
авансирование основного и оборотного капитала (второй прямоугольник схемы);
• конечных результатов интенсификации и эффективности в
хозяйственной деятельности (третий прямоугольник схемы) — эффективности
хозяйственной деятельности
N — выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг
R — численность персонала A — амортизация основных средств E — оборотные активы
F — основные средства
U — оплата труда персонала
M — материальные затраты К — авансированный капитал S — себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг P — прибыль
Факторы и пути повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности
Научно-технический прогресс и научно-технический уровень организации производства и труда
Структура хозяйственной системы и уровень организации производства
Хозяйственный механизм и уровень организации управления
Внешние связи организации и уровень их развития
Социальные условия и уровень человеческого фактора
Природные условия и уровень рациональности природопользования Источники и показатели интенсификации и эффективности Источники эффективности Показатели интенсификации Показатели эффективности Производственные ресурсы (средства и предметы труда, живой труд) и финансовые ресурсы Производительность труда (N/R или N/U) или трудоемкость (R/N или U/N) Потребление (затраты) ресурсов (себестоимость)

S/N = U/N + M/N + A/N Материалоотдача предметов труда (N/M), или материалоемкость (M/N) Амортизациоотдача средств труда (N/A), или амортизациеемкость (A/N) Оборачиваемость основных производственных средств (F/A или A/F) основных произ-водственных средств (N/F) или фондоемкость продукции (F/N) Применение (авансирование) ресурсов (величина основных (внеоборотных активов) и оборотных производственных фондов) 

K = F + E
Конечные результаты (проявление) интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности 
Объем хозяйственной деятельности ( N = R+N/R = M+N/M = F+N/F Эффективность хозяйственной деятельности: прибыль (Р Р = N — S Р), рентабельность (Р Р /Кn)
Рис. Схема факторов, показателей и конечных результатов интенсификации и Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности экономического развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Показателями экстенсивности развития выступают количественные показатели использования ресурсов, показателями интенсивности — качественные показатели.
В условиях существования товарно-денежных отношений оборот производственных ресурсов проявляется в обороте финансовых ресурсов, что позволяет характеризовать не только потребление средств производства и труда в процессе производства, но и авансирование или применение основных производственных и оборотных средств.
Использование производственных и финансовых ресурсов может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Понятие всемерной и всесторонней интенсификации охватывает и характеризует использование не только живого, но и овеществленного труда, т. е. всей совокупности производственных и финансовых ресурсов.
Теоретически ясно, что в целом динамика технико-организационного уровня и других условий производства проявляется и в показателях интенсификации использования производственных и финансовых ресурсов. Значит, совершенствование управления всеми факторами интенсификации
должно отражаться в динамике производительности труда, материалоотдачи, фондоотдачи основных производственных средств (отражающей амортизациоотдачу и оборачиваемость основных средств) и оборачиваемость оборотных средств. По динамике этих показателей можно характеризовать эффективность внедряемой реформы управления, основанной на рыночных отношениях.
Комплексный управленческий анализ коммерческой организации, имеющей целью получение прибыли, учитывает все факторы получения прибыли и повышения уровня рентабельности, укрепления финансовой устойчивости, т. е. интегрирует в себе как внутрихозяйственный производственный, так и внутрихозяйственный финансовый анализ.
Существует две группы методов комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности:
без расчета интегрального единого показателя (эвристические методы);
с расчетом единого интегрального показателя.
Эвристические методы оценки — динамические сравнения (горизонтальный анализ) показателей, структурные сравнения (вертикальный анализ), пространственные сравнения, группировки показателя по различным признакам и другие. Оценка вышеуказанными методами возможна по типу «лучше» или «хуже» работало предприятие по сравнению с базой. О многом свидетельствуют темпы роста и прироста показателей, но общая картина этими методами не достигается.
Для комплексной оценки всей хозяйственной деятельности пли ее отдельных сторон применяют различные статистические и экономико — математические методы, среди них:
• метод сумм — например, суммируются темпы прироста отобранных показателей;

средняя арифметическая взвешенная — например, исходя из тех же темпов прироста, но с учетом веса каждого показателя по какому-либо принципу;
метод суммы мест — суммируются места, достигнутые предприятиями по различным отобранным показателям: наименьшая сумма мест означает первое место в рейтинге предприятий и т. д.
метод балльной оценки — каждый показатель имеет свой весовой балл, и в баллах же оцениваются приращения показателей по определенной шкале;
метод прироста совокупного ресурса на % прироста продаж продукции (этот и последующие методы будут в дальнейшем рассмотрены подробно);
метод определения доли влияния интенсификации на приращение продукции, взятое за 100%;
метод суммы относительной экономии по производственным и финансовым ресурсам;
метод для рейтинговой оценки объектов анализа.
Моделирование показателя рентабельности капитала предприятия обеспечивает создание пятифакторной модели рентабельности, включающей в себя все показатели интенсификации использования производственных ресурсов. Показатель рентабельности активов дает комплексную оценку эффективности хозяйственной деятельности в относительной форме (коэффициент, процент). Целесообразно дать комплексную оценку в абсолютном выражении. Абсолютные величины прибыли отражают влияние как интенсивных, так и экстенсивных факторов хозяйственной деятельности и поэтому не могут дать оценку эффективности в чистом виде. Предлагаемая методика комплексной оценки эффективности дает ее характеристику в абсолютном выражении. Система расчетов проводится в следующей последовательности:
определяется динамика качественных показателей использования ресурсов: рассчитываются темпы роста производительности труда, зарплатоотдачи, материалоотдачи, оборачиваемости оборотных средств;
определяется соотношение прироста ресурса в расчете на один процент прироста объема производства делением темпов прироста соответствующих ресурсов и темпов прироста объема продукции;
производится оценка доли влияния интенсивности на прирост объема производства продукции, количественных и качественных факторов методом цепных подстановок;
влияние количественного фактора определяется делением темпа прироста на результативный показатель и умножением на 100 %; для определения влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100 %;
определяется относительная экономия ресурсов;
дается комплексная оценка всесторонней интенсификации хозяйственной деятельности; такая оценка осуществляется на основе анализа динамики показателя общей ресурсоотдачи, для чего вначале устанавливаются общие затраты по всем ресурсам как сумма материальных затрат, оплаты труда и амортизации, затем рассчитывается темп изменения таких затрат.
Данная методика позволяет определить совокупный эффект, полученный благодаря более интенсивному использованию производственных и финансовых ресурсов, и оценить влияние на него отдельных факторов. Прибыль в абсолютном выражении не обладает свойством совокупного эффекта, она впитывает в себя такие факторы, как себестоимость продукции, приращение объема продукции, ее качество и ассортимент и т. д., но не отражает результаты применения ресурсов, т. е. авансирования капитала, что проявляется только в показателе рентабельности.