Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Правовое обеспечение профессиональной деятельности

1.  Юридическое лицо — ______________ — является коммерческой организацией.

1)  Учреждение

2)  акционерное общество

3)  фонд

4)  некоммерческое партнёрство

2.  Недостатком правового статуса индивидуального предпринимателя является то, что индивидуальный предприниматель …

1)  платит значительно меньшее количество налогов и сборов, чем юридическое лицо

2)  имеет упрощенную процедуру регистрации

3)  имеет бухгалтерский учет проще бухгалтерского учета юридических лиц

4)  отвечает по обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью, всем своим имуществом

3.  Изменение Устава общества с ограниченной ответственностью …

1)  осуществляется исполнительным органом общества

2)  производит ревизор общества

3)  относиться к исключительной компетенции общего собрания участников

4)  не допускается

4.  Участник полного товарищества отвечает по обязательствам товарищества:

1) в пределах своего вклад

2) в пределах суммы уставного капитала

3) в пределах складочного капитала

4) всем своим имуществом

5.  Учредительным документом акционерного общества является:

1) учредительный договор

2) устав

3) устав и учредительный договор

4) иной документ

6.  Право заниматься лицензируемой деятельностью прекращается ________ лицензии.

1)  по истечении года с момента выдачи

2)  по истечении 3-х лет со дня выдачи

3)  в момент истечения срока действия

4)  с момента утраты

7.  Признание банкротом юридического лица влечет:

1) его ликвидацию

2) приостановку его деятельности

3) внешнее управление

4) его финансовое оздоровление

8.  Заявление о признании предприятия банкротом в арбитражный суд вправе подать:

1)  конкурсные кредиторы, уполномоченные органы, прокурор

2)  конкурсные кредиторы, уполномоченные органы, должник

3)  кредиторы, уполномоченные органы, должник

4)  кредиторы, прокурор

9.  Изменение и расторжение договора возможно по…

1)  соглашению сторон

2)  стечению обстоятельств

3)  решению суда

4)  предложению любой из сторон

10.  В зависимости от основания гражданско-правовая ответственность классифицируется на …

1)  предварительную

2)  дополнительную

3)  основную

4)  договорную

11.  По договору розничной купли-продажи товар приобретается покупателем для…

1)  временного пользования

2)  денежных расчётов между сторонами

3)  личных, семейных, бытовых или иных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью

4)  использования в предпринимательской деятельности

12.  Исполнение обязательства одной из сторон, которое в соответствии с договором обусловлено исполнением своих обязательств, другой стороной признается …

1)  предварительным

2)  последующим

3)  дополнительным

4)  встречным

13.  По договору купли-продажи продавец обязуется передать покупателю имущество:

а) в собственность

б) в пользование

в) во временное владение

г) во временное владение и пользование

14.  По договору продажи предприятия, как правило, не подлежат передаче покупателю:

1)  долги предприятия

2)  право на фирменное наименование

3)  материальные и нематериальные активы предприятия

4)  права продавца, полученные им на основании разрешения (лицензии) на занятие соответствующим видом деятельности

15.  Трудовое право регулирует следующие вопросы:

1)  брака и семьи

2)  в области исполнительной власти

3)  связанные с совершением преступлений и установлением уголовной ответственности;

4)  в области отношений работника и работодателя по поводу использования способности работника к труду

16.  Срок испытания, устанавливаемый Трудовым кодексом РФ для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не должен превышать:

1)  2-х месяцев

2)  3-х месяцев

3)  6 месяцев

4)  9 месяцев

17.  Занятыми считаются граждане,…

1)  являющиеся участниками общественных организаций

2)  проходящие заочный курс обучения в учреждениях высшего профессионального образования

3)  не желающие трудиться

4)  работающие по трудовому договору

18.  Основной источник трудового права – это:

1)  Трудовой кодекс РФ

2)  Кодекс законов о труде РФ

3)  Основы трудового законодательства РФ

4)  Процессуально -трудовой кодекс РФ

19.  При заключении трудового договора предъявляется …

1)  характеристика с прежнего места работы

2)  водительские права

3)  документ об образовании

4)  декларация о доходах

20.  Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором- это …

1)  охрана труда

2)  гарантии прав работников

3)  материальная ответственность

4)  дисциплина труда

21.  Не относится к условиям труда, отклоняющихся от нормальных, и предусматривающих особый порядок оплаты труда:

1)  работа в рабочие дни

2)  работа в выходные и нерабочие дни

3)  работа в ночное время

4)  труд в особых условиях

22.  Действие коллективного договора предприятия распространяется на:

1)  только на администрацию

2)  на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия

3)  только на временных рабочих

4)  на всех членов (субъектов) предприятия

23.  Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:

1)  36 часов в неделю

2)  40 часов в неделю

3)  48 часов в неделю

4)  50 часов в неделю

24.  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:

1)  28 календарных дней

2)  30 рабочих дней

3)  42 календарных дня

4)  48 рабочих дней

25.  Ночным по Трудовому кодексу РФ считается время:

1)  с 18 часов вечера до 7 часов утра

2)  с 20 часов вечера до 6 часов утра

3)  с 22 часов вечера до 6 часов утра

4)  с 22 часов вечера до 7 часов утра

26.  Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

1)  2-x часов в течение 2-х дней подряд и 80 часов в год

2)  4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год

3)  3-х часов в течение 2-х дней подряд и 100 часов в год

4)  2-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год

27.  За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1)  предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор

2)  замечание, выговор, увольнение

3)  предупреждение, замечание, отстранение от работы

4)  замечание, предупреждение, штраф, выговор

28.  Какой вид материальной ответственности работников не предусмотрен трудовым законодательством РФ:

1)  материальная ответственность в кратном размере

2)  особо ограниченная материальная ответственность

3)  ограниченная материальная ответственность

4)  полная материальная ответственность

29.  Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей — это:

1)  трудовой договор

2)  договор купли – продажи

3)  коллективный договор

4)  договор возмездной сделки

30.  Основанием для возникновения, изменения, прекращения административных правоотношений является …

1)  юридический факт

2)  использование норм

3)  соблюдение норм

4)  спор между субъектами отношений

31.  Общественными отношениями в сфере государственного управления, на которые посягает противоправное деяние, является …

1)  объективная сторона

2)  объект административного правонарушения

3)  субъективная сторона

4)  субъект административного правонарушения

32.  От административной ответственности может быть освобождено лицо, совершившее административное правонарушение, если…

1)  лицо раскаивается в содеянном

2)  правонарушение совершено в состоянии алкогольного опьянения

3)  правонарушение малозначительно

4)  лицо не достигло возраста 18 лет

33.  Дисквалификация как мера административного наказания, при которой физическое лицо лишается права занимать руководящие должности, входить в состав директоров, назначается судьёй и устанавливается на срок …

1)  до пяти лет

2)  от шести месяцев до трех лет

3)  от трех лет и более

4)  неограниченный

34.  В соответствии с КоАП РФ административный арест назначается:

1) органом государственного управления

2) должностным лицом уполномоченного органа

3) судом

4) налоговым органом

35.  Урегулирование спорных вопросов между кредитором и должником до передачи дела в арбитражный суд называется _______ порядком.

1)  общественным

2)  правым

3)  претензионным

4)  судебным

36.  До направления иска в арбитражный суд его копию необходимо …

1)  отправить ответчику простым письмом

2)  отправить ответчику заказным письмом с уведомлением

3)  передать в суд для направления ответчику

4)  передать телефонограммой

37.  Жалобы в апелляционную инстанцию можно подать в течение _______ месяца (-цев) со дня вынесения решения арбитражным судом.

1)  2

2)  12

3)  1

4)  3

38.  Сторонами в исполнительном производстве являются …

1)  банк и таможенные органы

2)  взыскатель и должник

3)  правонарушитель и потерпевший

4)  налоговые органы и ответчик

39.  Срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам составляет:

1)  1 месяц со дня возникновения спора

2)  1 месяц со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права

3)  3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права

4)  6 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего нарушенного права

40.  Споры об отказе в приеме на работу рассматриваются:

1)  только в суде

2)  любым из компетентных органов

3)  в прокуратуре или в суде

4)  исключительно в комиссиях по трудовым спорам

41.  Целью предпринимательской деятельности по российскому законодательству является:

1)  удовлетворение общественных потребностей

2)  получение прибыли

3)  производство товаров, выполнение работ, оказание услуг

4)  приобретение материально-технических средств

42.  Некоммерческая организация:

1)  может осуществлять предпринимательскую деятельность

2)  может осуществлять предпринимательскую деятельность только для достижения уставных задач

3)  не может осуществлять предпринимательскую деятельность

4)  может при получении необходимых разрешительных документов

43.  Что не относится к формам реорганизации юридического лица:

1)  слияние

2)  объединение

3)  преобразование

4)  присоединение

44.  В соответствии с Трудовым Кодексом РФ «прогул»- это:

1)  отсутствие на работе без уважительных причин в течение рабочего дня

2)  отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня

3)  опоздание на работу на один час и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин три часа подряд

4)  опоздание на работу на четыре часа

45.  Акцепт – это:

1)  отметка банка на векселе

2)  ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии

3)  согласие лица, которому адресована оферта, произвести оплату по договору

4)  согласие лица, которому адресована оферта, отгрузить груз

46.  Оферта – это:

1)  адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будут принято предложение

2)  адресованное одному или нескольким конкретным лицам письменное уведомление о месте переговоров о предстоящей сделке

3)  предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, приобрести товары именно у него

4)  адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение о предоставлении услуг

47.  Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста:

1)  четырнадцати лет

2)  пятнадцати лет

3)  шестнадцати лет

4)  восемнадцати лет

48.  Условие об испытательном сроке, указанное в трудовом договоре относится к:

1)  существенным условиям

2)  факультативным условиям

3)  производственным условиям

4)  необходимым непосредственным условиям

49.  Сроки наложения дисциплинарного взыскания –

1)  не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка

2)  не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка

3)  не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни и отпуска работника и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка

4)  не позднее трех лет с момента совершения проступка

50.  Комиссия по трудовым спорам образуется:

1)  из равного числа представителей работников и работодателя

2)  из представителей работников и работодателя, назначаемых руководителем организации

3)  из представителей работников, избираемых общим собранием работников организации

4)  из представителей работодателя, назначаемых руководителем организации

Инструкция

1.  Внимательно прочтите задание.

2.  Выберите один правильный ответ из четырех предложенных.

3.  Время выполнения заданий 40 минут.

Ключ