Расчет оснащенности основными фондами и эффективность их использования

Расчет оснащенности основными фондами и эффективность их использования

*ХХ – две последние цифры шифра

Задание 1.2. Определить сумму амортизационных отчислений (Ам) различными способами.

Линейный Ам=ОСбал.*Нам : 100

Уменьшенного остатка Ам=ОСост*2Нам : 100

ОСост = ОСбал — Ам

Пропорционально сумме чисел лет полезного использования

Пропорционально объему производства

Норма амортизации (Нам)

Способ линейный:

Рассчитать сумму амортизационных отчислений и норму амортизации, если балансовая стоимость трактора Т-150 составляет 17ХХ тыс. руб., нормативный срок эксплуатации 11 лет.

Способ уменьшаемого остатка:

Рассчитать сумму амортизационных отчислений по годам, если стоимость фермы 32ХХ тыс. руб., норма амортизации 12,5%, срок использования 11 лет.

Способ списания стоимости пропорционально производству объема продукции:

Балансовая стоимость грузового автомобиля 1ХХ0 тыс. руб., нормативный пробег 500 тыс. км., за год автомобиль проехал 8 тыс. км. Определить годовую сумму амортизационных отчислений.

Задание 2. Определить эффективность использования оборотных средств (коэффициент оборачиваемости, продолжительность 1 оборота, коэффициент закрепления, сумму прибыли на 1 руб. оборотных средств). Сделать вывод.

Расчет экономической эффективности использования оборотных средств

ХХ – две последние цифры шифра студента

Задание 3.1. На осушение земли затрачено 7ХХ тыс. руб., годовой прирост чистого дохода от капитальных вложе

ний 82 тыс. руб. Определить эффективность капитальных вложений и срок окупаемости. Коэффици

ент эффективности капитальных вложений рассчитывается как отношение прироста чистого дохода к

сумме капитальных вложений, а срок окупаемости как отношение суммы капитальных вложений к

сумме прироста чистого дохода.

Задание 3.2. Себестоимость 1ц молока до осуществления капитальных вложений составила 1120 руб. После проведения капитальных работ по механизации производственных процессов на сумму 9ХХ тыс. руб. себестоимость 1ц составила 950 руб. Годовой объем производства молока составил 210ХХц. Определить эффективность капвложений и срок окупаемости.

Срок окупаемости рассчитывается наоборот.

Задание 4.1. Определить производительность труда по хозяйству и отраслям. Сделать вывод.

Расчет производительности труда

Задание 4.2. Выпуск продукции предприятия в прошлом году составил 6500 тыс. руб., численность работников 540 человек. В отчетном году выпуск продукции уменьшился на 300 тыс. руб., численность работников снизилась на 10%. Определить, как изменилась производительность труда?

Задание 4.3. Рассчитать трудоемкость производства продукции.

А) В прошлом году на производстве 1ц молока было затрачено 7,1 чел.-ч. В отчетном году на производство 190ХХц молока было затрачено 153 тыс. чел.-ч. Рассчитать трудоемкость производства молока и сделать выводы, как изменилась производительность труда.

Б) В прошлом году на производство 1ХХ ц картофеля было затрачено 1300 чел.-ч. В отчетном году на производство 1ц картофеля затрачено 12,6 чел. ч. Как изменилась трудоемкость производства картофеля?

Задание 5.1. Рабочий-повременщик 4 разряда (тарифная ставка – 54 руб./час) отработал 1ХХ часов в дневную смену и 36 часов в вечернюю смену (доплата за каждый час вечерней работы 20% тарифной ставки). Рабочему за хорошее качество работы установлена премия в размере 30% тарифного заработка. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц.

Задание 5.2. Начальнику цеха установлен 6 разряд (тарифный коэффициент 5,3) и тарифная надбавка к окладу – 40%. Тарифная ставка 1-го разряда 4600 руб. в месяц. При условии выполнения нормы цехом ему полагается премия в размере 20% оклада и за каждый процент перевыполнения плана еще по 3%. План цехом выполнен на 105%. Рассчитать заработную плату за месяц.

Задание 5.3. Рабочий за месяц изготовил 4ХХ деталей, выполнив норму на 115%. Сдельная расценка за деталь 40 руб. Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза. Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.