Специфический метод науки ахд

Наука АХД использует также методы из теории познания, к которым относятся: анализ, синтез, метод дедукции, метод индукции и др.

Но кроме всеобщих методов познания каждая наука использует свой специфический метод исследования своего предмета.

С учетом этого метод экономического анализа представляет собой единство метода диалектического материализма, теории познания и специфического метода экономического анализа.

Специфический метод науки АХД представляет собой способ выявления, количественного измерения и обобщения влияния факторов на изменение результатов хозяйственной деятельности по сравнению с планом или базовым периодом (или альтернатив действий в различных ситуациях) путем обработки специальными приемами показателей плана, учета и отчетности и другой информации на основе использования принципов науки АХД.

Следовательно, характерными особенностями специфического метода науки АХД являются:

–  соблюдение принципов (исходных положений какой-либо теории) при проведении анализа;

–  применение системы показателей, всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность предприятия, показателей других предприятий, в которых заинтересовано данное предприятие, или показателей различных ситуаций при рассмотрении альтернатив действий;

–  выявление, количественное измерение и обобщение влияния факторов на отклонения фактических показателей от плановых или базовых, или на изменение показателей по вариантам при изучении альтернатив действий в различных ситуациях;

–  применение специальных приемов для обработки, обобщения информации и количественного измерения влияния факторов.

Принципами анализа хозяйственной деятельности являются:

–  научность экономического анализа, т. е. базирование анализа на материалистической диалектике, теории познания, экономической теории;

–  использование научно обоснованных абсолютных и относительных показателей, методов и приемов анализа;

–  системность и комплексность анализа, то есть изучение хозяйственной деятельности с учетом внутренних и внешних связей и охвата всех сторон хозяйственной деятельности;

–  ситуационный подход, то есть проведение анализа с учетом конкретных особенностей производства;

–  соблюдение единства методологии планирования, учета и составления отчетности, в т. ч. принятие во внимание изменений в учетной политике предприятия;

–  использование утвержденной бухгалтерской отчетности, аудиторских заключений по ним и нормативных оценочных показателей;

–  использование метода сравнения и обеспечение сравнимости показателей по составу, структуре, оценке и др.;

–  количественное измерение качественных изменений, протекающих на предприятии;

–  изучение динамики показателей;

–  оценка работы, выявление резервов и возможности их использования в будущем;

–  конкретность, практическая полезность, регулярность проведения анализа, оперативность, объективность и экономичность его и др.

5. Показатели, используемые для проведения

анализа хозяйственной деятельности предприятия

Показатель – это то, по чему можно судить о состоянии и развитии предприятия.

При системном экономическом анализе показатели делятся на следующие группы:

–  показатели, как цели хозяйственной деятельности (плановые показатели);

–  показатели, как условия деятельности (например, износ оборудования, наличие рабочих);

–  показатели, как факторы, действующие в процессе достижения цели (например, простои оборудования из-за поломки);

–  показатели, как результаты достижения цели (например, прибыль полученная);

–  показатели, как резервы повышения эффективности работы предприятия (например, выявленные потери времени рабочих).

По степени формирования показатели могут быть нормативными, стандартными, плановыми, учетными, отчетными, анализируемыми.

По сущности выделяют показатели количественные, структурные
и качественные. Количественные показатели характеризуют величину используемых ресурсов или результат работы (например, количество выпускаемых изделий, стоимость израсходованных материалов и др.). Качественные показатели указывают на эффективность использования ресурсов (например, часовая производительность рабочего и др.). К качественным показателям относятся цены на изделия, так как в их состав включается прибыль. Структурные показатели характеризуют удельный вес каждого вида изделий в общем выпуске продукции или удельный вес ресурсов
в общей их стоимости, или удельный вес затрат в общей их величине
и т. д. Умение различать показатели по этим признакам необходимо для правильного измерения влияния факторов. Структурные показатели, как правило, ведут к изменению качественных показателей.

По экономическому содержанию выделяют показатели экстенсивного использования ресурсов, которые характеризуют величину используемых ресурсов (например, численность рабочих), и показатели интенсивного использования ресурсов, характеризующие эффективность их использования (например, производительность труда рабочего).

По применяемым измерителям выделяют показатели абсолютные и относи-тельные. Абсолютные показатели выражаются в натуральных, условно-нату-ральных, денежных измерителях (кубометры, штуки, рубли или условно-натуральные измерители), а относительные показатели представляют собой отношение двух величин. К ним относятся коэффициенты, проценты и индексы.

Аналитические показатели классифицируются по разным признакам, в том числе:

–  по стадиям воспроизводства. При этом выделяют показатели: подготовки производства, материально-технического и кадрового обеспечения, производства продукции, реализации продукции, себестоимости продукции, финансовых результатов деятельности;

–  по отношению к предприятию. В этом случае все показатели делятся на объективные показатели, то есть независящие от предприятия,
и субъективные – зависящие от предприятия;

–  по периодам времени. Для этого выделяют показатели прошлого, текущего и будущего периодов;

–  по направлениям хозяйственной деятельности. С этой целью выделяют показатели: технико-экономические, финансово-экономические, в том числе финансового состояния предприятия, показатели эффективности, показатели социального развития и др.;

–  по степени обобщения. В этом случае выделяют показатели: обобщающие и частные. Обобщающие показатели состоят из частных показателей, находящихся в определенной взаимосвязи с ними;

–  по причинно-следственным связям выделяются факторные показатели (причины) и результативные, изменение которых зависит от изменения факторных показателей;

–  по значимости для предприятия. С этой точки зрения выделят показатели основные и второстепенные;

–  для выявления влияния факторов показатели делятся по рангам, выражающим их соподчиненность.

Аналитические показатели образуют единую систему. Они должны обладать свойствами сводимости и делимости для того, чтобы выявить уровень использования ресурсов на каждом рабочем месте, факторы, независящие от работы рабочего или цеха, а также, чтобы определить степень воздействия исполнителей, цехов на обобщающие показатели работы предприятия.

6. Факторы и их классификация

в анализе хозяйственной деятельности

Характерной особенностью метода экономического анализа и его главной задачей является раскрытие и изучение действия различных причин, оказывающих положительное или отрицательное влияние на состояние изучаемого объекта и на показатели, его характеризующие.

Но даже на изменение отдельного показателя могут действовать многочисленные причины, выявить, изучить влияние которых невозможно и не всегда целесообразно. Поэтому при анализе выявляется, количественно измеряется действие наиболее существенных причин, оказывающих влияние на изменение анализируемых показателей. Их называют факторами. Фактором, влияющим на результаты хозяйственной деятельности предприятия, особенно в перспективе, может быть даже цель предприятия, если она установлена неправильно. Но при анализе хозяйственной деятельности за определенный период времени результат работы всегда сравнивается с установленными целями, поэтому факторами, влияющими на результаты работы предприятия, являются условия работы и активно действующие силы в процессе достижения цели. А результат работы предыдущего периода может быть фактором, влияющим на результат работы следующего периода.

В связи с этим предпосылкой правильного проведения анализа является экономически обоснованная классификация факторов, т. е. группировка их по определенным признакам на основе метода абстракции.

Классификация факторов позволяет:

–  выявить и изучить связь того или иного фактора с тем или иным видом деятельности или производственной системой, с тем или иным показателем;

–  определить возможность планирования и учета фактора;

–  разобраться в сущности анализируемого объекта и его состоянии;

–  изучить роль и значение того или иного фактора в изменении текущего и будущего состояния предприятия в целом и в разрезе его структурных подразделений или в изменении состояния другого объекта анализа;

–  выявить направленность и силу воздействия того или иного фактора на уровень организации производства и труда, эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на финансовое состояние предприятия;

–  определить возможность воздействия на него, уменьшая его отрицательное влияние и увеличивая – положительное;

–  решить вопрос об использовании того или иного вида, метода
и приема анализа для измерения влиянии фактора на изменение результативного показателя;